近年来，安溪法院始终坚持把档案工作作为法院的一项重要内容，常态化纳入院长办公会会议议题，积极探索、优化创新，档案工作稳中有进、进中向好。
一是加强联动监督，推进“精细化”日常管理。依托“清风系统”实时督促跟踪抓落实，就“审执结案未及时归档”问题发出红黄风险点预警，要求相关部门及时核实反馈、归档整改，针对催归仍不及时归档情形，采取“负责人提醒+个别约谈”双管齐进方式，力促及时归档、完整归档、规范归档。二是压紧压实责任，推进“全员化”应归尽归。实施动态管理，推行一月一通报制度，用活“一张表”直观量化归档率，具体到庭室、个人，防止工作推诿。坚持考核提效，把归档率列入负面清单，直接挂钩年终绩效考核，评优评先等，以公布红黑榜方式激励先进、鞭策后进。三是加快数字建档，推进“一体化”协同运转。全面升级电子文档中心功能，以法院档案信息管理系统、智能中间柜为载体，以档案资料收集、流转、应用为内容，建章立制规范电子卷宗随案生成和深度应用流程，形成“当日送当日扫”机制，实现归档工作更智能化。
